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Legge stabilità 2016 : punti essenziali

È stata pubblicata sul S.O. n. 70 alla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 30 dicembre 2015 la Legge n. 208 del 28 dicembre 2015(Legge di Stabilità 2016), in vigore dal 1° gennaio 2016.
Per prendere visione nel dettaglio di tutte le nuove modifiche introdotte vi invitiamo a visualizzare il file in allegato.
Di seguito sono elencate le novità più significative per i datori di lavoro:

  1. Esonero contributivo biennale per le assunzioni a tempo indeterminato.
  • Datori di lavoro interessati
  • Subentro di un nuovo datore di lavoro nella fornitura di servizi in appalto
  • Rapporti di lavoro agevolati
  • Esclusioni
  • Durata del beneficio
  • Misura dell'agevolazione
  • Cumulabilità
  • Premi INAIL
  • Modalità di utilizzo
  • Estensione dell'esonero contributivo al Mezzogiorno 

     2.  Detassazione per l'incremento della produttività

       3. Certificazione unica (CU) MODELLO 770

       4. Congedo obbligatorio e facoltativo dei padri lavoratori

     5. Voucher (o contributi) per le mamme lavoratrici dipendenti e autonome

     6. Riduzione orario di lavoro per lavoratori prossimi alla pensione

     7. Proroga rientro dei cervelli

       8. Reddito di lavoro dipendente: fringe benefit

       9. Esonero contributivo autotrasportatori 

      10. Deduzione irap per dipendenti stagionali